Сотрудник компании купил билеты в другой город, чтобы сопровождать больную мать, но из-за её слабого здоровья сомневался в целесообразности поездки. В ночь накануне вылета он передал заявление на неоплачиваемый отпуск, к которому приложил маршрутную квитанцию. Однако руководство это заявление не приняло и расторгло трудовой договор за прогулы.
Суды признали причину невыхода на работу уважительной, обусловленной тяжелой жизненной ситуацией.